钉钉发起调岗申请的方法教程

钉钉发起调岗申请的方法教程

钉钉作为一款流行的企业通讯和办公协同工具，在内部管理方面提供了诸多便捷功能，包括员工调岗申请，以下是使用钉钉发起调岗申请的详细步骤：

1. 登录钉钉账户

确保您已经安装了钉钉应用，并使用自己的账户信息登录到系统。

2. 进入工作台

登录后，点击主界面下方的“工作台”选项，进入工作台页面。

3. 找到人事管理模块

在工作台页面中，浏览查找“人事管理”或“OA审批”等相关模块，如果您未看到该模块，可能需要联系管理员添加或开通相应功能。

4. 选择调岗申请

在人事管理或OA审批模块中，寻找“调岗申请”这一功能，点击进入。

5. 填写调岗信息

在调岗申请页面，您需要填写以下信息：

原部门：您当前所在的部门名称。

目标部门：您希望调入的部门名称。

调岗原因：简述您调岗的理由或者动机。

期望调岗日期：您希望调岗生效的具体日期。

6. 附加材料

如果有必要，您可以上传一些附件材料，如与调岗相关的文件证明等。

7. 提交申请

确认所有信息填写无误后，点击“提交”按钮，您的调岗申请就会被发送至审批流程。

8. 等待审批结果

提交申请后，您需要等待直接上级或者人事部门的审批，审批通过后，您将收到通知。

相关问题与解答

Q1: 如果审批不通过，我应该怎么办？

A1: 若审批不通过，您应先了解不通过的原因，根据审批意见，您可以选择修改调岗申请再次提交，或者与上级或人事部门进行沟通以解决问题。

Q2: 调岗成功后，我的工作职责会立刻改变吗？

A2: 通常来说，调岗成功后，您可能需要一段时间的过渡期来适应新的岗位职责，具体的工作安排应与新部门协商确定，并在调岗后的工作中逐步调整。

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